RPS – Les Risques psycho-sociaux

Diagnostiquer, cibler les mesures les plus impactantes et bâtir le plan d’actions prioritaires

Un accompagnement en 4 étapes

Nous nous appuyons sur les méthodologies développées par ANACT (agence nationale des conditions de travail) et validée par le DEETS. 
Une démarche en 4 volets

Notre approche des RPS

Le diagnostic est un état des lieux dont la finalité est d’identifier les situations et pratiques générant le plus de stress, des dysfonctionnements, des tensions, de l’absentéisme pouvant aller jusqu’à l’épuisement professionnel.

Le diagnostic RPS est une étape importante mais pas une fin en soi. C’est pour nous, au delà de l’identification des risques, un temps de mobilisation des équipes facteur indispensable à la réussite du plan d’actions.

La réussite d’une démarche RPS dépend de la mise en œuvre concrète des actions identifiées comme les plus impactantes.  

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