Conseil en Ressources Humaines
Valorisez votre capital humaines pour une croissance durable
Les ressources humaines sont pour beaucoup d’entreprises et d’associations le principal capital.
Comment en améliorer la performance, maintenir l’engagement et développer la capacité d’innovation?
Solutions RH pour TPE et PME:
Simplifiez vos processus et engagez vos équipes
A quand remonte votre dernière réflexion globale sur vos pratiques internes? Depuis, combien de changements ont marqué votre entreprise? Nouveaux collaborateurs, services, produits, réglementations... autant d'éléments qui ont impacté votre organisation. Investir dans sa gestion RH, c'est offrir un nouveau souffle à votre entreprise. C'est l'occasion de simplifier vos processus, d'améliorer la dynamique au sein des équipes et de retrouver de la sérénité au travail.
Investissez dans la Qualité de vie au travail pour renforcer la performance
Une démarche QVT repose sur une approche centrée sur le travail concret et les réalités quotidiennes.
Elle permet de nouer le dialogue en partant du terrain pour trouver ensemble des solutions dans un partenariat employés - employeurs.
Le but: Améliorer la performance dans une logique Gagnant-Gagnant.
Comment ? En remettant du sens, du collectif et de la cohérence, véritables moteurs de la performance durable.
Faire mieux ensemble.
Formations RH et Management pour TPE et PME
Nos formations sont conçues pour apporter des solutions concrètes aux structures à taille humaine. En nous appuyant sur nos missions de conseil TPE/PME et monde associatif, nous développons des formations prêtes à l'emploi, facilement transposables dans votre environnement professionnel. Chaque formation combine des apports théoriques et des mises en situation, afin de garantir des résultats efficaces.
Nos formations ciblées: Management et outils RH pour TPE/PME; Gestion de projet (bases et niveau avancé)
Valorisation des compétences et de l'expertise internes
Les ressources humaines sont le principal atout et la première source de valeur des PME et des associations.
Notre approche vise à valoriser et renforcer vos points forts pour enrichir votre proposition de valeur auprès de vos clients.
Notre mission : vous accompagner pour libérer le potentiel de vos équipes
Nos leviers d’action:
- La définition des postes et les responsabilités,
- La structuration et la simplification de vos processus internes,
- L’anticipation des besoins d’évolutions des compétences, en lien avec votre stratégie de développement,
- L’amélioration de la capacité d’adaptation de vos équipes,
- La professionnalisation du processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
Le facteur RH: Levier essentiel de la transformation
En renforçant les compétences et en harmonisant l’organisation interne, nous vous aidons à concrétiser vos projets dans un environnement serein et collaboratif.
Logique de résultats
Le partage d'une vision globale, à la fois économique et RH pour des solutions opérationnelles et dimensionnées aux ressources de votre organisation
Agilité et créativité
Recherche de solutions innovantes pour accompagner votre développement
Mode d'accompagnement RH
Nous privilégions une approche transverse et la construction de solutions qui associent les collaborateurs.
Nous avons les méthodes et les outils, et vous, la connaissance de vos clients. Nous construisons ensemble des solutions sur mesure, qui vous correspondent, et qui impliquent vos collaborateurs.
Notre approche contribue à renforcer vos compétences et à vous rendre autonome dans la gestion de vos RH.
