Cabinet conseil RH en PACA
Les RH, c'est lourd. Vous avez raison !
Quand chaque question et chaque tension finit sur votre bureau, ce n’est plus de l’administratif : c’est un frein à votre activité.
Les RH, ce n'est pas que du papier
Quand tout remonte jusqu’à vous, que les rôles se mélangent, que personne ne sait vraiment qui fait quoi (sauf vous, responsable de tout),
ou que chaque embauche devient un casse-tête,
ce n’est plus un simple sujet administratif.
C’est un frein à votre activité, à votre efficacité, et une perte de temps chronique.
Du temps perdu
Mails, coups de fil, urgences et décisions au cas par cas.
Des erreurs coûteuses
Recrutements ratés, essais rompus, turnover, fatigue des encadrants.
Des tensions qui s'installent
Fonctions floues, consignes mal transmises, frustrations.
Des risques cachés
Contrats, affichages, entretiens, registres, contrats de travail … difficile de tout suivre…
Vous n’avez pas besoin de tout maîtriser.
Juste de savoir ce qui compte vraiment, et de déléguer le reste.
Test Flash RH – Gratuit
3 minutes pour repérer vos points sensibles et savoir par quoi commencer. Un test simple, rapide et pensé pour les dirigeants.
Webinaire – Les 3 erreurs RH à éviter
Un webinaire de 30 minutes pour éviter les erreurs fréquentes quand on n’a pas de service RH et que tout repose sur le dirigeant.
Votre situation, nos services
Je veux voir où j’en suis
Un premier Test Flash RH – 3 minutes pour repérer les points sensibles.
Diagnostic RH express personalisé – Un échange de 45 minutes pour identifier vos priorités et les premiers ajustements à effectuer pour une gestion plus sereine.
Je veux remettre mes RH en ordre
Pack Mise en ordre – mise en conformité de vos pratiques RH : documents, obligations, contrats, entretiens pro, outils RH fondamentaux (tableau de bord, fiche de poste ...). L’objectif : savoir où vous en êtes et sécuriser le fonctionnement au quotidien.
Je veux déléguer mes RH
DRH à temps partagé – De quelques jours par mois à plusieurs jours par semaine, je vous apporte les compétences RH dont vous avez besoin: vous gardez les décisions, je gère vos RH au quotidien : Absences, déclaration, contrat, recrutement conformité ...
Ils ont repris la main sur leurs RH
« Je suis sereine sur mes obligations » Axelle Dirigeant — Bureau d’études (22 salariés)
La gestion RH avançait par à-coups : dossiers incomplets, échéances oubliées, documents rangés un peu partout. Je savais que le fond y était, mais pas la structure.
Nous avons repris l’ensemble : conformité, dossiers du personnel, DUERP, documents obligatoires, suivi des entretiens et outils de pilotage.
Résultat : une situation claire, 100 % conforme, et un suivi simple à maintenir.
« J’ai gagné 8h par semaine » Laurent Directeur technique — Espaces verts (35 salariés)
Les chefs d’équipe me sollicitaient pour des décisions qu’ils pouvaient gérer sans moi. Avec le temps, j’avais plus confiance en eux.
Nous avons clarifié les responsabilités et défini ce qui relève de leur rôle et ce qui relève du mien, précisé les informations à remonter.
Les décisions du quotidien sont désormais prises au bon niveau.
Résultat : -80 % d’appels parasites et une équipe plus autonome.
« On a enfin trouvé un bon chef d’équipe » Nicolas Gérant — PME du bâtiment (25 salariés)
Recruter est de plus en plus compliqué: Trop de candidatures hors sujet, des CV bricolés, des ruptures de périodes d’essai, et tout a recommencer.
J’ai délégué le recrutement : tri des candidatures, présélection, cadrage des entretiens, vérification des références et suivi de la période d’intégration.
Résultat : un recrutement réussi en 4 semaines , sans perturber mes chantiers.
Vos partenaires RH
Cécile Valette
Expertise
Organisation RH et QVCT
Accompagne les dirigeants de PME dans l’organisation de leur fonction RH pour simplifier les pratiques, reussir leur recrutement et réduire la charge administrative au quotidien.
Forte d’une double expertise en gestion et en ressources humaines, Cécile intervient en RH à temps partagé, en structuration des processus, en accompagnement des transformations organisationnelles et sur les démarches QVCT/RPS.
Partenaire de confiance, elle s’adapte aux réalités du terrain, se déplace sur site et reste disponible pour les besoins quotidiens. Elle réalise des diagnostics RH et organisationnels pragmatiques, propose des solutions adaptées à chaque contexte et sécurise les pratiques grâce à une veille régulière sur les évolutions juridiques et les usages professionnels.
Géraldine GALMES
Experte Management et développement d’équipe – Coach certifiée
Accompagne les dirigeants et managers dans le développement de leurs compétences managériales et le renforcement de la cohésion d’équipe pour améliorer la performance collective.
Forte de 20 ans d’expérience en management opérationnel dans le secteur transport et logistique en France et à l’international, Géraldine intervient depuis 2018 comme formatrice et coach professionnelle certifiée. Elle prend particulièrement en charge la formation au management (délégation, communication, gestion de projet), le coaching individuel des dirigeants et d’équipes, ainsi que l’accompagnement des transformations avec une approche centrée sur l’humain et les dynamiques relationnelles.
Son approche pragmatique et inclusive s’appuie sur des outils concrets immédiatement applicables. Elle intervient en binôme sur les démarches QVCT en apportant la dimension psychologique, charge mentale et amélioration des modalités de communication ; elle assure également l’animation d’ateliers de co-développement et la conduite du changement pour faciliter l’adhésion des équipes lors des réorganisations.
Florence Jambou
Expertise juridique et conformité
Apporte une sécurité juridique sur tous les aspects sensibles du droit social pour garantir la conformité de vos pratiques et la solidité de vos documents RH.
Juriste de formation avec une expérience en cabinet d’avocat et sur des postes de direction, Florence intervient en appui sur les situations nécessitant une expertise juridique approfondie. Elle prend particulièrement en charge la relecture et la rédaction de documents contractuels (contrats de travail, avenants), l’accompagnement des procédures disciplinaires et de licenciement, ainsi que la formalisation des accords d’entreprise.
Alliant rigueur juridique et créativité dans la recherche de solutions, elle s’assure que chaque document respecte scrupuleusement la réglementation en vigueur tout en restant adapté aux spécificités de votre entreprise. Elle réalise une veille juridique permanente sur les évolutions du droit social pour anticiper les changements et sécuriser durablement vos pratiques RH.
Où intervenons-nous ?
Nous accompagnons les dirigeants de Provence-Alpes-Côte d’Azur et de Rhône-Alpes qui veulent avancer sereinement et rester concentrés sur leur activité, avec des RH structurées et fiables.
Sur place quand il faut être au cœur de votre activité.
À distance quand c’est plus rapide et plus efficace.
➡️ Un accompagnement qui s’adapte à votre métier et à votre rythme.
Clarifier. Structurer. Avancer
Des RH qui fonctionnent. Une entreprise qui avance